沈阳沈北沈医医院是一家以失眠症、抑郁症、焦虑症、强迫症等精神科疾病临床治疗、预防为重点的现代化医院，医院秉承“厚德仁心、精诚济世”的办院宗旨，始终坚持让脑病患者享受“优质、规范、平价、便捷”的诊疗服务。该院坚持不懈地把党风廉政建设、行风建设工作放在各项工作，采取一系列行之有效的措施，促进了党风廉政建设及反腐纠风建设工作的开展，为医院健康和谐发展提供了重要保证。
加强党风廉政建设
树立良好社会形象
加强领导班子自身建设和职工队伍建设是做好医院各项工作的前提和基础。沈阳沈北沈医医院精神科领导对此十分重视，将其作为医院党风廉政建设及行风建设工作的重要任务来抓。
一是提高理论水平。该院通过定期组织科主任、护士长、党员干部集中学习、召开民主生活会等来提高班子成员的政策理论水平和廉洁行医的自觉意识。
二是强化教育监督。该院在中层以上领导干部以及重点部门、重点岗位的工作人员中着力加强教育、强化监督，主动查找工作制度、机制等方面的漏洞和薄弱环节。通过建立重点岗位、重点人员监督制度等，规范管理，建立长效机制，使医院预防职务犯罪工作真正做到“进行宣传教育使人‘不愿为’，建立健全机制使人‘不能为’，加大惩治力度使人‘不敢为’”。
三是加强作风建设。该院十分注重党员干部的思想作风建设，以深入开展学习实践科学发展观以及创先争优、“转变工作作风，拉高工作标杆”等一系列活动为载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，有效地促进了党风廉政建设及行风建设工作。
四是增强服务意识。该院通过组织全院职工尤其是党员干部、科主任、护士长观看警示教育片、召开创新服务理念研讨会等活动，提高了全院干部群众尤其是党员干部的思想理论水平，转变了工作作风，增强了服务意识，有力地促进了党风廉政建设。
“软任务”变为“硬指标”
构建有力防范机制
沈阳沈北沈医医院精神科坚持将党风廉政建设贯穿于医院工作的各个环节。该院坚持在加强教育、完善制度、强化监督上狠下功夫，有效地构筑了该院党员干部防腐拒变的能力，也推进了“不能为”“不愿为”“不敢为”的党风廉政建设新机制和各项工作的和谐健康发展。
“用制度管事，减少自由裁量的空间，可以有效避免腐败产生的可能性。”该院党支部书记接受记者采访、总结经验时指出，其中重要的一条就是把党风廉政建设由“软任务”变为“硬指标”。
规范管理做好服务
维护患者利益
沈阳沈北沈医医院精神科始终把规范管理和提升服务水平作为加强行风建设的有力抓手，通过建立和完善医疗质量管理体系，维护了患者的利益。
该院在加强医疗护理质量管理、落实核心制度的同时，积极落实临床路径管理、抗菌药物分级管理，规范抗菌药物的临床使用，促进了合理用药，限制了“大处方”；通过实施药品和诊疗项目公示、一日清单制度、知情同意制度等，规范了诊疗收费行为，真正使患者能够明明白白看病、清清楚楚消费。
在加强医疗安全方面，该院充分发挥各个专业委员会的作用，对医疗护理质量实行全程监管，医疗安全隐患，减少医疗差错发生。在提升诊疗服务质量方面，该院始终把努力构建和谐医患关系，为患者提供安全、便捷的优质服务作为医院义不容辞的社会责任。通过制定优质服务“十不准”等规章制度，规范了优质服务行为；通过在患者中开展满意度调查，及时了解患者的意见和建议，促进了各项工作的不断完善；通过建立医务人员医德医风档案，引入优质服务监督机制，对违规违纪职工及时进行批评教育和处理。医院还实行出院患者一周内电话回访制度，使患者在围产期和疾病康复期遇到的问题能及时得到解决；实行划价收费一体化，减少了患者排队等候时间；实行全程导医服务，为患者提供了便捷的诊疗服务。
在行评活动中，该院把能否解决“问题”作为民主评议政风行风工作的重点和落脚点，边查边改，纠建并举，以求真务实的工作态度扎实推进行评工作。
为了端正行业风气，该院在门诊部、住院部一楼大厅、医院网站、电子显示屏上公示了医院的服务承诺，向社会公布了行风监督电话，设置了行风监督意见箱，与全院各科室层层签订了党风廉政建设责任状，与医用耗材、检验试剂配送企业签订廉洁协议，即时推行中层干部述职述廉与重点岗位责任人轮岗制度。今年4月，该院党支部组织50多名党员干部、科主任在《拒收红包，廉洁行医倡议书》上签名；把《倡议书》重新印发，组织全院职工进一步学习，号召全院医护人员常存感恩之心、恻隐之心、敬畏之心、进取之心、平安之心，严格职业操守，恪守医德，忠实履行白衣天使的神圣职责，使医务人员廉洁行医成为一种自觉行为。
廉医诚信，惠泽于民。沈阳沈北沈医医院医院精神科干部职工将一如既往地秉承“一切为了患者”的服务理念，不断提高医护质量，提升服务水平，为医院的快速发展尽心竭力，为全县群众的健康保驾护航！